CD - Evaluarea angajatilor in 8 pasi

Evaluarea angajatilor in 8 pasi: Simplu. Rapid. Eficient.

CD-ul Evaluarea angajatilor in 8 pasi reprezinta unicul instrument de pe piata de profil care va ajuta sa rezolvati problema evaluarii angajatilor cat mai rapid si cu efort minim. 

Iata 3 motive esentiale pentru care ar trebui sa acordati atentie deosebita evaluarii profesionale:

• Un sistem de evaluare a performantelor corect intocmit va poate ajuta la cresterea productivitatii. 
• Evaluarea profesionala este un drept exclusiv ce va apartine 
• Noile reguli privind modalitatile de evaluare si de stabilire a criteriilor de performanta constituie acum un nou punct de interes in “vizita” inspectorului ITM. 

Nerespectarea acestora atrage:

• Amenzi din partea ITM
• Litigii de munca, procese intentate de angajati. 

Informatia din cuprinsul CD-ului va ajuta sa cunoasteti:

1. Prevederile legale privind obiectivele de performanta individuala 
• cine le stabileste 
• la ce nivel 
• documentele firmei in care sunt statuate 
2. Care sunt posibilitatile de care dispuneti la stabilirea criteriilor de evaluare a activitatii
• cine le stabileste 
• la ce nivel 
• documentele firmei in care sunt statuate 
3. Regulile de intocmire a procedurilor de evaluare
• documentele firmei in care sunt statuate 
• tipuri de proceduri 
• modele de fise de evaluare 

Aici gasiti:

• Comentarii legislative, recomandari, atentionari si concluzii
• Temeiuri legale care stau la baza rezolvarii corecte a problemelor dvs.
• O gama variata de solutii pentru diverse tipuri de probleme privind evaluarea performantelor personalului angajat. 

Si aflati:

• Cum se stabilesc criteriile de evaluare
• Procesul de evaluare (aspecte juridice)
• Consecintele evaluarii

CD-ul Evaluarea angajatilor in 8 pasi va ajuta acum sa stabiliti obiective de performanta individuala orientate spre profitul afacerii dvs.! In plus, primiti un ajutor practic si eficient in evaluarea corecta a angajatilor dvs., in conditiile prevazute de lege!